分派

专业咨询定制服务

股权激励是战略落地的发动机,是实现人才资本化的 重要途径。通过构建与公司商业模式相匹配的动态股 权激励系统和人才价值评估系统,打通员工与企业间 的发展通道与责任通道,把事做对,把人选对,推动 战略实施落地

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服务特色
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Service Features

标题名称
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  • 定制化

    定制化

    从企业实际需求出发,实行个案

    个议,以项目尽调到方案落地全

    流程定制化服务

  • 全面性

    全面性

    提供顶层架构、股权激励、事

    业合伙人机制、人力资源体系

    优化等全面性服务

  • 长效性

    长效性

    以实际落地效果为支撑,根据企

    业不同阶段,提供全生命周期管

    理的长期适应性服务

服务内容
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Service Content











股权 Framework

架构设计

控制权设计

持股方式设计

持股平台设计持股份额设计


股权激励 Equity incentive

方案设计及落地


事业Business partner

合伙人机制设计



进行尽职调研,明确人才战略与激励导向

与股东和高管进行访谈,了解各方诉求

从八个要素进行股权激励方案设计

进行股权激励宣讲会,传递股权价值

出具相关协议,指导企业进行方案落地



优化文化价值观体系,构建共识机制

明确岗位责权利,形成共创机制

解决好绩效管理问题,形成共担机制

解决股权激励机制,形成共享机制





服务流程
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Service process

1、股权激励专业咨询及方案设计落地

项目前期调研与启动

A

项目组对接

企业尽调

与行业研究

启动大会材料

访谈提纲

访谈报告

B

方案反馈调整与落地实施

初步方案&核心要点

与客户沟通


方案多轮沟通

反馈与调整



方案定稿

交付与结项

授予大会

2、股权激励后期管理

C

分派股权激励一站式管理平台

系统初始化

股权激励方案

数据导入


数据图表化呈现

系统后期管理

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